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22 de julio de 2011
,por Tesone, Rodolfo
¿Cuándo se está ante un trabajo mal registrado?¿Quá acciones tiene el trabajador?
El trabajo mal registrado se configura cuando el empleador consigna en la documentación laboral (libros y recibos de sueldos y jornales) una fecha de ingreso posterior a la real o un salario inferior al que realmente percibe el trabajador. Estas situaciones no sólo hacen clandestinas las relaciones laborales, sino que también generan perjuicios para los trabajadores que se ven privados de beneficios de la seguridad social que les corresponderían si la relación estuviese correctamente registrada.... >
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